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人材獲得・人事労務管理コンサルタント

人材に関する悩みをJWORKが解決

私たちは、日本で2年、ベトナム進出後2年、合計4年のベトナム労働市場FS調査を経て、2007年7月に設立しJWORKのブランドを立ち上げ運営しています。JWORKは人材獲得、人事労務管理コンサルタントを中心に、人事に関する総合サービスを行っています。   当社は外資系100%の企業として初めて、ベトナムで「人材コンサルタント事業」のライセンスを取得しました。現地で積み重ねてきた豊富な実績と経験を活かし、「採用支援・代行業務」 「管理支援・代行業務」 「人事に関するコンサルティング」で企業をサポートします。

研鑽を重ね、仕事をお探しの皆様と人材をお探しの企業様の間に立って、両者にご満足いただける「Human-Company Best Mach Coordinator」として社会に貢献してまいります。

JWORKが選ばれる4つの理由

  • 安心の完全報酬型
  • 質の高い人材をご紹介
  • 効率的な採用をサポート
  • 経験とノウハウが支える高い定職率

FAQ

完全報酬型とは?
 
採用計画のご相談、求職者の紹介などにあたって事前に費用をお支払いいただく必要は一切ありません。60日未満で退職した場合は、費用はいただきません。お支払い発生日から30日以内(入社後61日~90日)に人材が退社した場合は、その理由が本人の都合による場合に限り、1回のみ無料で代替者を紹介します。
質の高い人材との出会い?
 
企業様からのご要望に応じて、独自の人材データベース「JWORK人材バンク」より最適な人材を選び出します。 ご要望の人材が「人材バンク」から該当しない場合は、新たに募集を行い、事前に面接、テストを行ったうえで、質の高い人材の採用を支援します。 貴社での面談に必要な書類も事前にご用意させていただきますので、書類の不備もございません。
「JWORK人材バンク」とは?
 
JWORKでは、常時約30,000名のデータを「人材バンク」で管理しており、そのうち80%を超える人材が大学卒業レベルの能力を持っています。 登録された人材のほとんどが語学力にも優れている点も特徴です。 英語でTOEFL500点以上、または英語Cレベルを取得している人材がおよそ26%、日本語については一級~三級までを取得している人材が40%を超えています全てがJWORKで一度面接をした人材ですので、面接時のコメントが入力されています。   *データは2020年01月のものです。(毎月登録者数は増加しています。)
どんな職種でも対応できますか?
 
求人情報の詳細をいただければ、条件に合った人を探します。JWORKの人材バンクに登録されている中から見つかればすぐにご紹介します。もし該当者がいなければJWORKのノウハウを駆使してご希望に合う人材を探します。
ベトナムでは離職率が高いと聞きますが、JWORKの実績ではどうですか?
 
JWORKが紹介した人材は、平均で定職率88%という高い水準を保っています。 高い定職率の秘密は、求職者の適性を的確に判断し、企業様と求職者の要望をじっくり伺いながら、双方に満足のいくマッチングを行っているためです。 JWORKの経験とノウハウが、この数字に反映されています。 残りの離職した人材約12%の中に90%が入社2ヶ月以内の退職ですので企業様のお支払いは発生しません。
秘密保持に関する契約書がありますか?
 
採用、給与に関する情報は企業のトップシークレットとされています。 一切他へ情報が漏れることはありませんが、業務内容によっては企業様指定の別途秘密保持契約書を締結させていただきます。 もちろんJWORKの人材コンサルタントサービスの契約内にも秘密保持に関する条項が含まれています。
日本語でやり取りできますか?
 
JWORKのスタッフとのやりとりは、すべて日本語で行っていただけます。ご要望を伺う際のお打ち合せはもちろん、給与や待遇面などの交渉も日本語で請け負わせていただきます。