1. 人材紹介のビジョン
AsahiTECは単なる職業紹介所ではありません。専門能力はもちろん、日系企業の企業文化に合致するかどうかまでを見極める「専門的なフィルター」として、企業様と求職者の架け橋となります。
2. 注力している人材カテゴリー
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管理職（ヘッドハンティング）: 日越市場に精通した経営幹部、マネージャー、プロジェクトリーダー。
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日本語専門人材: 日本語堪能な通訳・翻訳者、エグゼクティブ秘書、市場開発担当（N1・N2レベル）。
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エンジニア: ITエンジニア（IT Comtor、BrSE）、機械・電子エンジニアなど、日系工場での実務経験者。
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帰国実習生・留学生: 日本での実務経験や生活経験を持つ、若くてダイナミックな労働力。
3. 厳格な採用プロセス
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ニーズ分析: 業務内容や企業文化を深く理解します。
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ソーシング・選別: 独自のデータベースとネットワークから最適な候補者を選出します。
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一次面接・評価: 専門能力、ソフトスキル、就業意欲を事前に評価します。
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面接支援: 企業様との本面接の設定、調整を行います。
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アフターフォロー: 採用後の定着まで継続的にサポートします。